Comment la cellule de recrutement du PSG continue de se restructurer

Les méthodes de recrutement du PSG sont un peu particulières. Si le club parisien, avec Luis Campos à sa tête, s’active à différentes échelles pour recruter certains joueurs, il ne possède pas pour autant une cellule à part entière.

Dans son édition du jour, L'Équipe pointe du doigt les différentes méthodes de recrutement du club de la capitale à travers les anciens directeurs sportifs. Antero Henrique a créé un « logiciel de gestion des données pour administrer la méthodologie de recrutement et stocker les analyses détaillées des joueurs observés ». Quand Leonardo a pris la relève, le Brésilien a fait venir des hommes comme Benjamin Nicaise, toujours au club, pour élargir le réseau.

Quid de la méthode Campos 

Si les deux précédents ont tenté de structurer le club et sa méthode de recrutement, Luis Campos est aussi venu avec ses idées. L’actuel conseiller sportif du PSG a décidé de former sa propre équipe, capable d’observer un maximum de joueurs et de matches.

Le dirigeant portugais a d’abord fait venir Pasquale Sensibile, ancien scout et directeur sportif, pour superviser les joueurs en prêt et communiquer avec eux. Par la suite, un recruteur portugais et un espagnol ont été recrutés dans le but de découvrir et dénicher de nouveaux joueurs. L’idée, à chaque fois, est d’être très discret dans les stades où ils se rendent pour ne pas faire savoir que le PSG observe.