Le PSG a développé son propre outil pour recruter

Le PSG a développé depuis quelques mois un nouvel outil pour recruter d'après RMC qui consacre un article à cette nouveauté. Cet outil recense des milliers de joueurs et les classe selon divers aspects (physique, technique, tactique et psychologique). C'est notamment grâce à cet outil que Kevin Trapp a été recruté par le club parisien après neuf mois à le scruter.

C'est le président Nasser Al-Khelaïfi qui a voulu cet outil et il a été développé puis évolue désormais sous la direction du sportif adjoint Olivier Létang. En deux ans, il a déjà compilé de nombreuses informations et est censée être « unique à l'entité parisienne », une affirmation dont on peut douter puisque de nombreux clubs de Premier League utlisent déjà des outils de ce type.

La multiplication des recruteurs du club est également évoquée avec désormais 24 personnes dans ce rôle au sein du club dans l'optique de scruter des jeunes mais aussi de couvrir toute l'Europe afin de connaître tous les détails sur les adversaires européens en cas de confrontation (sur ce point, l'article semble toutefois confondre le scouting des jeunes et la supervision des adversaires). Ce scouting sera mixé avec le travail de la cellule vidéo afin d'obtenir des compte-rendus les plus pointus et précis possibles.

Dans le reste de l'article, l'article évoque aussi la refonte du recrutement du centre de formation avec pas mal d'affirmations :

• Le PSG sera le seul club français à superviser des moins de 15 ans dans toute l'Europe (ce qui est passablement faux) et va surveiller toutes les catégories à partir de l'Excellence.
• Paris va également intégrer des jeunes dès l'âge de 6 ans dans son école de foot (ce qui est déjà le cas).
• L'arrivée de Carles Romagosa comme directeur technique est confirmée avec l'affirmation d'une identité parisienne (cf le Parisien d'il y a quelques jours)
• Le comportement va désormais entrer comme un critère pour le recrutement des jeunes, avec une étude faite par des comportementalistes.